Rouw op het werk
Er is geen aan- en uitknop voor rouw, het verdriet neem je ook mee naar je werk. Weer aan het werk gaan vergt nogal wat van iemand die rouwt, maar ook van collega’s en leidinggevenden.
Dan is het belangrijk dat er een werksfeer is, waar begrip en aandacht is voor ieders proces.
Gebleken is dat het helpend is voor de nabestaande als de werkgever het rouwproces ondersteunt en vooral dat er begrip en aandacht is. De meeste werkgevers willen deze ondersteuning ook bieden, maar weten vaak niet hoe. Ook is gebleken dat een betere begeleiding minder kans op uitval bij medewerkers geeft.
Daarnaast kan werk een goede ondersteuning zijn. Het kan therapeutisch zijn, structuur bieden en ook het op een andere plek zijn en contact hebben met collega’s kan helpend zijn. Belangrijk is te realiseren dat elk proces maatwerk en aandacht verdient en bij elk proces te kijken wat nodig is. Als leidinggevenden en collega’s zich meer bewust zijn van het belang voor aandacht voor rouw op het werk en wat rouw is, kunnen ze een positievere bijdrage leveren aan het rouwproces van een medewerker.
Door mijn jarenlange ervaring in zowel HR functies als in het begeleiden van mensen met een verlies weet ik hoe belangrijk het is dat er aandacht voor rouw is op de werkvloer.
Graag kom ik met u in contact om te kijken hoe we in uw organisatie bewustwording voor rouw kunnen creëren. Dat kan door op een laagdrempelige manier, middels trainingen of coaching, leidinggevenden en/of medewerkers handvatten te geven in het omgaan met collega’s die te maken krijgen met een verlies.
Daarnaast bied ik ook individuele gesprekken aan medewerkers die te maken hebben met een verlies. Neem voor een vrijblijvende eerste kennismaking contact met mij op.
Liefdevolle aandacht
info@anoukvonk.nl